Recentemente, tem havido muitas notícias sobre os trabalhadores da indústria do entretenimento, com destaque para o SAG-AFTRA. O SAG-AFTRA é o sindicato que representa a maioria dos atores em produções de cinema e televisão nos Estados Unidos.
Atualmente, o sindicato está se preparando para a possibilidade de entrar em greve contra a Aliança dos Produtores de Cinema e Televisão (AMPTP), um grupo formado para representar os estúdios, emissoras e serviços de streaming nas negociações trabalhistas com os sindicatos.
Se o SAG-AFTRA entrar em greve, praticamente toda a produção de cinema e televisão com artistas ao vivo será paralisada, até que um acordo seja alcançado entre as partes.
Como funciona o SAG-AFTRA?
Os sindicatos funcionam ganhando poder através de negociações coletivas. Atualmente, a grande maioria dos atores com experiência em frente às câmeras são membros do SAG-AFTRA. Os membros do SAG-AFTRA não podem trabalhar como artistas em nenhuma produção que não tenha um acordo com o sindicato.
Qualquer projeto que deseje trabalhar com atores do SAG-AFTRA – filmes independentes, curtas-metragens, filmes estudantis – precisa primeiro entrar em contato com o sindicato, que assinará um dos poucos acordos pré-existentes, com base no tipo de produção e no tamanho do orçamento. Esses contratos determinam o pagamento dos atores, a quantidade de royalties que devem receber e estabelecem as regras para o tratamento dos atores.
Além disso, o SAG-AFTRA possui um contrato geral com a AMPTP, cujos membros incluem todos os principais estúdios e serviços de streaming. O contrato é renegociado a cada três anos e determina a qualidade da maioria dos trabalhos remunerados de atuação na indústria.
À medida que a data de vencimento se aproxima, as equipes de negociação do SAG-AFTRA e da AMPTP se reúnem para determinar o que precisa ser atualizado de um contrato para outro e resolver quaisquer desacordos, para que um novo contrato possa ser estabelecido antes que o antigo expire, sem lacunas. Geralmente, é assim que acontece. No entanto, o contrato mais recente expirou em 30 de junho, sem um acordo estabelecido.
Por que todos em Hollywood estão entrando em greve agora?
Se você acha que os últimos meses têm sido especialmente conturbados entre os produtores da indústria do entretenimento e sua força de trabalho, você não está enganado. O termo “hot labor summer” (verão trabalhista quente) está em alta por um motivo.
O Sindicato de Roteiristas da América (WGA), que representa roteiristas de filmes e televisão, e o Sindicato dos Diretores da América (DGA), que representa diretores (e assistentes de direção, entre outros), também trabalham com contratos de três anos com a AMPTP. E, há muitos anos, os contratos têm sido sincronizados para expirar de forma consecutiva, começando pelo WGA.
Em 30 de maio, o contrato do WGA expirou sem um acordo; seus membros entraram em greve e estão em piquetes há mais de dois meses. Os roteiristas estão em greve porque uma carreira na escrita que forneça uma renda sustentável tem se tornado cada vez mais inalcançável. Isso ocorre principalmente porque os serviços de streaming, que podem pagar menos de acordo com os acordos atuais, agora têm uma parcela maior da indústria.
O WGA tem uma tradição de estar pronto para entrar em greve. A última grande greve na indústria do entretenimento também foi uma greve de roteiristas, em 2008, e o WGA esteve próximo de entrar em greve novamente em 2017. No entanto, o streaming tem sido extremamente disruptivo para todos na indústria, e há esperança de que, com o WGA liderando o caminho, o DGA e o SAG-AFTRA possam logo se juntar a eles na linha de piquete para uma “greve tripla”.
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Antes das negociações, a liderança do SAG-AFTRA convocou uma votação de autorização de greve. Uma autorização de greve, se aprovada por maioria dos votos de todos os membros, dá à equipe de negociação o poder de convocar uma greve se eles acharem que é a melhor maneira de obter um acordo justo. Os sindicatos costumam realizar essas votações quando as negociações não estão indo bem (foi assim que aconteceu entre a AMPTP e o WGA).
Convocar uma votação de autorização de greve antes mesmo do início das negociações é um sinal forte de que o sindicato está preparado para ser firme em suas demandas. Se a votação de autorização for aprovada por ampla margem, isso mostrará à AMPTP que os membros estão dispostos a fazer os sacrifícios de curto prazo que uma greve exige, e que a necessidade de melhorar as práticas trabalhistas da indústria no longo prazo é forte. Em 3 de junho, os votos foram contados, e os membros do SAG-AFTRA votaram a favor da autorização de greve com 97,6% de apoio.
O que o SAG-AFTRA está pedindo à AMPTP?
Embora os detalhes sejam desconhecidos, as comunicações internas do SAG-AFTRA têm enfatizado a necessidade de melhores salários, maiores contribuições para o fundo de pensão e saúde do sindicato, e que os serviços de streaming paguem royalties equivalentes aos tradicionalmente pagos por produções teatrais e de transmissão.
O sindicato também busca uma maior regulamentação das “audições gravadas pelos próprios atores”, que se tornaram uma norma na indústria. Em vez de comparecer a um estúdio de elenco para ser gravado, os atores agora são solicitados a gravarem suas próprias audições, o que impõe um ônus aos atoresque precisam fornecer equipamentos de gravação e encontrar um parceiro de cena.
Por fim, há a questão da inteligência artificial (IA). Um futuro em que os trabalhadores criativos sejam substituídos por IA gerativa parece mais próximo do que nunca, e os atores podem estar em maior risco. Dubladores já relatam competição com performances geradas por IA. Nas redes sociais, o apoio aos sindicatos de entretenimento é forte (assim como nas ruas), mas vídeos que usam dublagens de IA no lugar de atores ainda viralizam, sem qualquer senso real de contradição.
Entre as negociações do WGA e do SAG-AFTRA, o DGA se sentou com a AMPTP e conseguiu um acordo, que seus membros já aprovaram. (O DGA entrou em greve apenas uma vez, então isso não foi inesperado.) As críticas a esse acordo têm se concentrado nas brechas na proteção contra a diluição do trabalho dos diretores pela IA.
O SAG-AFTRA irá entrar em greve?
Ninguém sabe! O prazo de 30 de junho já passou, mas a equipe de negociação concordou em estender as conversas até 12 de julho. A greve está autorizada, mas o sindicato não é obrigado a convocá-la. Um vídeo divulgado pela presidente do SAG-AFTRA, Fran Drescher – sim, a própria Fran Drescher – teve o objetivo de encorajar os membros de que as negociações estão indo bem.
Para muitos, isso levantou preocupações de que a equipe de negociação possa aceitar um acordo que esteja apenas pela metade. Em seguida, uma carta foi enviada pelos membros à liderança do SAG-AFTRA, reafirmando que os atores estão “preparados para entrar em greve” e expressando alarme de que “os membros do SAG-AFTRA podem estar prontos para fazer sacrifícios que a liderança não está”.
A carta foi assinada por centenas de membros, incluindo Meryl Streep, Jennifer Lawrence e Quinta Brunson. Uma divisão entre a liderança do sindicato e os membros não é algo incomum. Em 2021, a IATSE, o sindicato que representa muitos trabalhadores por trás das câmeras, iniciou a revolta trabalhista votando para autorizar uma greve.
Mas a greve não aconteceu, pois a equipe de negociação da IATSE aceitou um acordo provisório que, embora tivesse algumas conquistas, foi aprovado apenas por uma pequena margem pelos membros. (Na verdade, a maioria votou contra o acordo, mas, como em muitas instituições americanas, alguns votos têm mais peso que outros.) Alguns membros da IATSE sentiram que sua liderança não os representou bem naquele momento.
Uma divisão entre membros e líderes seria o pior resultado, pois os movimentos trabalhistas vivem ou morrem pela solidariedade. No entanto, a liderança do SAG-AFTRA parece estar novamente alinhada com seus membros, e as notícias mais recentes mostram que eles enviaram cartões de pesquisa para todos os membros, perguntando como eles acham que podem contribuir melhor para uma possível linha de piquete.
A última vez que atores e roteiristas entraram em greve ao mesmo tempo foi em 1960, e eles conseguiram conquistar um sistema de royalties que ajudou a sustentar uma “classe média” na indústria do entretenimento por gerações. Uma vitória semelhante hoje poderia inspirar uma nova geração de trabalhadores a se unirem e exigirem o que merecem.
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